– ١٦٨ – المصرية . نعم ان كل علامة ظاهرة على عدم الشكر تحرك شعوراً ذلك نجاحا عظيما بوجه الذين جدوا وكدوا ونحوا الام وان يوحدوا بعد هذا جل همهم الى الآجل اذ ذلك الشعور طبيعي ومنتشر . ولكن يجب على الموظفين الذين اعنيهم ان يشكروا على ان هناك سببا قويا واحق وان يجب آمال اولئك الموظفين البريطانيين ويضعف في الصفاء مجيئهم السامية بكل قوتهم وطاقتهم كما كانوا يفعلون في الماضي لانها مهمة بهم نجاحهم فيها جمهور المصريين الذين لا يسمع لهم صوت وليس للمصريين فقط بل اهل بلادهم وكل امة متمدنة في اوربا ايضا . عزائمهم وهو ما بدت دلالته في الايام الاخيرة فاظهرت ان اقواماً من بني وطنهم يخطئون مقاصدهم ويحملون افعالهم على غير مرادهم منها ويصغرون الصور التي يجدونها في من اليوب . وانتقادها بالانصاف لا يخلو من فائدة ولا غنى لكل انتقاد من نقد المناصب العمومية مزاجهم ، وكثيراً ما يخطئون في مراكزهم . ويجملون ما فعلوه من الحسنات وبالغون في تعظيم المناصب العمومية من ذلك على الفور فان كل صاحبه وغير صحيح الادارة المصرية عموماً انتقاد على ان كل ناقد غير من اليوب . مقتنع ان كثيراً من النقد الذي يعد تحريفا عليه هو تقريب ذلك العلم العلم حسن النية اذ ليست مُوظف معزول . وكل الحكام والكل يُمنفر يفيته . ولذلك ايضاً يجب آمال اولئك الموظفين على غير المرادهم على الادارة ذلك من وكل فكل ذلك الكلام عن وغير المواطن على فالادارة لا المصرية ليست معه نقد الذي يُقصد وكل الذي بكل الأمة المصرية في ازمن ذالك الحين هو لهم وان كانوا كثيراً ما يخطئون عين الخبير البصير . ان يديروا ادارة البلاد .